文｜刘煜琳

1月29日，拥有250余年创香历史的全球香精香料巨头奇华顿（Givaudan）对外发布了2025年全年财报。这份收官2021-2025战略周期的成绩单，不仅展现了集团在复杂市场环境下的韧性，更以香氛与美容业务的强劲增长，为行业勾勒出高端化、可持续的发展路径。

数据显示，集团全年销售额达74.72亿瑞士法郎（约合人民币676.48亿元），以固定汇率（LFL）计算同比增长5.1%；尽管受汇率波动、原材料成本上涨及关税增加等多重压力影响，以瑞士法郎计价的销售额仅微增0.8%，但香氛与美容业务依旧是拉动业绩增长的核心引擎，为集团超额完成五年战略目标提供了关键支撑。

财报发布当日，奇华顿还同步宣布了高管团队及董事会的人事调整，为2030战略周期的启动完成组织铺垫，凸显集团在战略转型期的稳健布局。

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香氛与美容领跑增长

高端赛道成破局关键

在全球消费市场分化的背景下，奇华顿两大核心业务板块呈现出鲜明的增长差异。

其中，香氛与美容业务延续高增态势，全年销售额达38.3亿瑞士法郎（约合人民币346.75亿元），按固定汇率计算同比增长7.9%，以瑞士法郎计价增长4.6%，增速远超集团整体水平。奇华顿表示，这一增长主要得益于高端香水（Fine Fragrance）与大众消费品香氛（Consumer Products）的双轮驱动：高端香水在固定汇率下实现18.3%的增长，接近2024年18.4%的高增速，反映出全球消费者对个性化、高品质香氛的需求持续攀升；大众消费品香氛也以6.8%的增长，印证了香氛产品向日常消费场景渗透的趋势。

不过，集团的香氛原料与活性美容业务（Fragrance Ingredients and Active Beauty）却表现疲软，固定汇率同比下降1.4%，主要受高端香氛原料需求波动及活性美容原料市场竞争加剧影响，尽管活性美容业务实现两位数增长，但仍未能抵消香氛原料的下滑。

相比之下，风味与健康业务增长略显温和，全年销售额为36.42亿瑞士法郎（约合人民币329.78亿元），固定汇率下增长2.4%，但受汇率冲击以瑞士法郎计价下降2.9%。

从区域表现看，奇华顿将全球市场划分为高增长市场与成熟市场两大板块，其中高增长市场（含南亚、中东及非洲等）的2025年固定汇率下（LFL）整体增长8.0%，这是香氛与美容、风味与健康两大业务共同驱动的结果；而成熟市场（含欧洲、北美等）在2025年固定汇率下（LFL）则整体增长2.4%。

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超额完成2025目标

锚定2030可持续增长

奇华顿强调，2025年是奇华顿“Committed to Growth, with Purpose”（以使命驱动增长）五年战略的收官之年，财报数据不仅显示集团已经圆满完成目标，更在多项关键指标上超额达标。

在2021—2025年战略周期内，奇华顿固定汇率下平均销售额增长率达6.8%，超出4%—5%的目标区间上限；平均自由现金流达12.5%，也超额完成不低于12%的目标。这一成绩的背后，是集团持续的创新投入与业务优化：每年将营业额的约8%—10%投入研发，聚焦绿色化学、生物技术及数字化技术，打造了覆盖全球的联合创新网络；同时，通过对业务架构的调整，将原日用香精部升级为香氛与美容部，明确了从原料供应到解决方案提供商的转型方向。

而随着2025战略收官，奇华顿也在财报中进一步指出，现已正式启动2030战略“Driving sustainable growth with customers”（与客户携手驱动可持续增长）。在新周期里，奇华顿将聚焦三大增长引擎：高端化延伸、可持续创新、本土化深耕，以及三大增长赋能器：数字化能力、供应链韧性、人才升级，目标实现4%—6%的年均固定汇率销售额增长，以及超12%的年均自由现金流，并达成其在自然、人员和社区领域的 2030 年目标。这包括按照 SBTi 净零标准路线图减少 1+2+3 级温室气体排放，并在 2030 年之前以保护环境和消费者的方式采购所有材料和服务等。

值得关注的是，财报发布当日，奇华顿同步宣布了高管团队及董事会的人事调整，为新战略落地奠定组织基础。

首先是高管团队变动上，Christina Yeo将于2026年5月1日接任奇华顿业务解决方案与信息技术部门负责人，并加入执行委员会，接替即将退休的Anne Tayac。Fanny Iglesias将于2026年4月1日担任首席法务与合规官，接替退休的Roberto Garavagno，这一岗位升级至执行委员会，凸显集团对合规与道德的高度重视。

其次，集团还对董事会进行了调整。奇华顿表示，预计将在2026年3月19日的年度股东大会上，提议选举Gilles Andrier为新任董事会主席，接替即将卸任的Calvin Grieder；同时选举Novonesis首席执行官Ester Baiget为新董事，以强化董事会在工业生物技术与可持续创新领域的专业能力。此外，为确保平稳过渡，Anne Tayac将留任至2026年10月底，Roberto Garavagno将留任至9月底，继续提供管理支持。

结合去年8月集团对外宣布的首席执行官和董事长继任计划来看，首席执行官Gilles Andrier也将于 2026 年 3 月 1 日退休，结束其 20 年的领导生涯。达能公司现任亚洲、中东和非洲区总裁、奇华顿执行委员会成员 Christian Stammkoetter 将接替Giles Andrier出任首席执行官。可以说，奇华顿在2026年3月至4月间，其领导团队可谓是“大换血”。

总之，在全球美妆市场的持续增长与消费需求不断升级的背景下，作为行业领军企业奇华顿，凭借强大的技术创新能力、稳健的经营策略与坚定的可持续发展承诺，正持续引领行业发展潮流。此次财报所取得的优异成绩，无疑是对过去五年战略的成功验证，而随着2030年战略的逐步落地实施，奇华顿还将进一步巩固其在全球美妆产业链中的核心地位，为行业发展注入新的动能。