文丨邹青颖

9月16日，联合利华正式宣布任命Srinivas Phatak为其新任首席财务官，该任命立即生效。同时，他将加入集团董事会及领导执行委员会。

Srinivas Phatak此次出任并非空降。早在今年2月，在联合利华前首席财务官Fernando Fernandez接任首席执行官后，时任副首席财务官兼集团财务总监的他，被任命为代理首席财务官。经数月考察，联合利华董事会一致认为，Srinivas Phatak是该职位的最佳人选，称赞其拥有丰富的行业和职能经验，并且在担任代理首席财务官期间表现出色。

△Srinivas Phatak

公开资料显示，Srinivas Phatak自1999年便加入了联合利华印度公司，至今在集团财务及商业岗位任职超25年，擅长推动业务增长与可持续战略。此次任命实现了其在管理职责上的平稳过渡。

“Srinivas Phatak兼具严谨的财务思维、清晰的战略眼光，以及对价值创造的敏锐洞察力，他的领导力和建设性的挑战精神对于推动销量持续增长、利润率扩张和集团增长计划至关重要。”联合利华首席执行官Fernando Fernandez表示。

据悉，Srinivas Phatak的年度固定薪酬为117.5万欧元（约合人民币989.16万元），并有资格获得年度奖金及绩效股份计划奖励。

业内分析认为，此项任命反映了集团CEO在变革时期的稳定推进思路。当前，联合利华正处于一系列重大战略调整阶段。前不久，Fernando Fernandez在2025年巴克莱全球消费品行业大会上就曾对外表示，集团已经在18个月内优化了18%的白领员工，预计到2026年底节省8亿欧元（约合人民币67.35亿元）。

与此同时，联合利华将刀刃从基层指向高管，将与全球化组织咨询公司光辉国际合作，对集团200个关键管理岗位展开逐一审查，以实现25%的“更新”。这意味着，约50名高管或将被裁员或被替换。

更早前，联合利华还于今年年初提出全面剥离冰淇淋业务，并预计于2025年年底前完成。该决定也被视作是主动的战略优化，旨在推动集团聚焦增长更快、稳定性更高的日用消费品赛道，以强化增益业务的韧性与市场竞争力。

根据联合利华最新H1财报，公司营收同比下滑3.2%至301亿欧元（约合人民币2533.94亿元），基本营业利润下降10.6%至53亿欧元（约合人民币446.18亿元），创下近五年首次上半年营收下滑纪录。

可见，此阶段任命一位深谙集团财务体系与整体业务的内部高管掌舵财务大权，将为联合利华应对变革挑战提供一定的战略支撑。