近日，雅诗兰黛集团正式发布了《2025财年社会影响力与可持续发展报告》，全面展示集团在履行企业社会责任方面的持续进展，包括气候变化、可持续包装、负责任采购、成分透明、员工体验与福祉以及社会投资等核心领域的最新成果。作为全球高端美妆行业的领导者，雅诗兰黛集团始终致力于推动构建更美好、更可持续的未来。在今年的报告中，多项关键可持续发展指标超额完成。
雅诗兰黛集团首席可持续发展官Nancy Mahon表示：“过去一年，我们全球各品牌、各区域和各职能部门持续创新，在推出卓越产品的同时，也将社会责任与可持续发展理念深度融入业务。展望未来，我们致力于进一步扩大影响力、为社会创造价值，继续推动可持续增长。”
雅诗兰黛集团总裁兼首席执行官司泰峰（Stéphane de La Faverie）表示：“今年，我们发布了‘重塑美妆新境’战略愿景，旨在成为最顶尖的、以消费者为中心的高端美妆公司。我们的环境与社会影响举措，是这一战略愿景的重要组成部分。在推动公司转型、实现增长和盈利的同时，我们将始终践行环境保护和社会责任的承诺。”
基于对透明度、可持续发展和社会影响力的坚定承诺，雅诗兰黛集团在报告中明确了2030年可持续发展目标，包括持续减少范围一、范围二和范围三的温室气体排放、推动产品与成分创新以及提升员工安全和参与度。同时，集团在水资源管理、废弃物处理和社会投资方面也设定了新的目标，致力于将公司价值观转化为实际行动与切实影响。
雅诗兰黛集团2025财年社会影响力与可持续发展亮点包括：
可持续发展
· 可持续包装负责任采购成果显著：集团在负责任采购方面取得重大进展，目前超过98%的木纤维纸盒包装通过了FSC森林认证。1
· 持续推进“5R”可持续包装目标：尽管面对各市场回收基础设施和法规存在差异的挑战，集团仍持续增加可再生、可填充、可重复使用、含可回收成分或可回收的包装比例。2
· 超额完成2025年棕榈油目标：集团通过可持续棕榈油圆桌倡议组织（RSPO）实体供应链认证的棕榈基成分占比达97%，超额完成95%的年度计划目标。3
· 产品制造基地用水量减少41%：集团不仅超额完成2025年目标4，还设定了范围更广的2030目标，以强化公司在水资源管理方面的承诺。
· 达成工业废弃物零填埋的年度承诺5：集团持续达成年度承诺，并新设2030年目标，致力将直接产品制造和物流配送基地的废弃物强度降低10%。
· 运营中持续使用100%可再生电力：自2020财年以来，集团连续第六年兑现这一承诺。6
社会影响
△“聚力万千，星耀满天”2025年度粉红丝带公益点亮仪式
· 员工公益贡献超越目标：集团一直倡导员工志愿服务文化，鼓励全球员工参与公益事业。过去一年，公司员工累计向公益事业捐赠逾2,700万美元，超额完成2025年员工捐赠目标。8
· 品牌公益全覆盖9：集团旗下所有品牌均积极投身于特定社会或环境议题。比如在中国，Aveda艾梵达通过“滴水创造不凡”行动关注洁净水资源；M·A·C魅可凭借“VIVA GLAM大爱！出色计划”推动环境平等；Origins悦木之源“植愈地球”倡议则聚焦环境可持续。
△从左到右：艾梵达（Aveda）“滴水创造不凡”行动；魅可（M·A·C）“VIVA GLAM大爱！出色计划”；悦木之源“植愈地球”倡议
· 扶持女性创业者：秉承创始人精神，集团拓展了BEAUTY&YOU India、Estée Lauder Emerging Leaders Beautiful Forces 等项目，致力于培育下一代变革者。注释：
1木纤维纸盒指由固体漂白硫酸盐纸板、折叠盒纸板或采用消费后废料制成的等效纸板所生产的折叠纸盒或封套。
2产品包装指用于产品的容纳、保护、搬运、展示以及运送至雅诗兰黛集团物流配送中心，且被列入物料清单的所有物品。
3不包括雅诗兰黛集团未直接采购的棕榈基原料，例如由第三方制造商（TPMs）采购的原料，以及由 DECIEM直接采购和接收的原料。棕榈油采购按日历年报告。
4以2019财年雅诗兰黛集团运营的制造基地150万立方米的取水量为减量基线。不包括在目标时间范围内非由雅诗兰黛集团全权运营的任何制造基地。
5不包括DECIEM。
6电力消耗与可再生能源：包含所有在雅诗兰黛集团运营控制范围内的全球业务的用电量。可再生电力来源包括集团所在地的现场太阳能发电并自用的电力、场外可再生能源发电（公用事业合同）、能源属性证书（EACs）购买量及虚拟购电协议（VPPA）。
7该承诺自2025财年末至2030年按累计方式衡量。雅诗兰黛集团的捐赠包括雅诗兰黛集团慈善基金会，各品牌、各地区及公司层面的捐赠。
8该承诺的计量期为2025财年末至2030年，为累计值。相关指标基于员工在雅诗兰黛集团公益善行平台（ELC Good Works platform）中自主申报的信息，包括员工志愿服务、员工现金捐赠及公司配捐。截至2025财年末，该平台已在31个市场投入使用。符合资格的员工指满足各市场特定标准并可访问该平台的员工。此指标包含自2015年11月雅诗兰黛集团公益善行平台启动以来，员工的累计捐款总额及集团提供的配捐总额（含志愿服务奖励）。
9为本项指标的统计之便，品牌数量计为23个。